BP Préparateur

Description de la formation

Le préparateur en pharmacie est le seul autorisé à seconder les pharmaciens dans la préparation de la délivrance des médicaments destinés à la médecine humaine et vétérinaire.
Il conseille, informe, vend les produits d'hygiène et de beauté, gère les stocks, effectue les tâches administratives liées à la délivrance des médicaments, réceptionne et range les commandes.

Formation en alternance rémunérée sous contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois.

Employeur : pharmacie d'officine ou hospitalière.

Pour avoir le droit de se présenter à l'examen du BP Préparateur en Pharmacie, le candidat devra justifier avoir suivi 800 heures de cours et avoir travaillé 24 mois.

Profil


  • intérêt pour la formation, envie d’apprendre
  • intérêt pour le domaine de la santé
  • intérêt pour les médicaments, intérêt pour la vente
  • capable de s’exprimer clairement
  • capable d’observer, d’écouter capable de curiosité
  • capable d’accepter la hiérarchie
  • capable de s’adapter à des interlocuteurs de cultures diverses
  • capable de comprendre et suivre des consignes
  • accordant de l’importance à l’hygiène, à la tenue
  • accordant de l’importance à l’assiduité, la ponctualité
  • goût du contact, envie de communiquer, d’être en relation avec les gens
  • sens du service
  • goût de l’ordre, de la rigueur
  • conscience des responsabilités*
  • sens de la confidentialité (secret professionnel)
  • sens du calcul

Le préparateur doit être capable de seconder totalement le pharmacien dans toutes ses tâches, tant à la dispensation qu'à la préparation ou au niveau du travail administratif, mais sans jamais se substituer à lui et sous son contrôle.
C'est à ces conditions que le préparateur, acteur de la santé publique, sera reconnu comme un véritable professionnel de la santé, ce qui lui permettra de s'épanouir professionnellement et socialement.

* la responsabilité pénale du préparateur est réelle et incontestable puisqu’elle concerne ses propres actes. Il est donc engagé personnellement s’il est l’auteur de la faute.

Le métier

  • Délivrance d’ordonnances
  • Préparations de médicaments
  • Vérification de la conformité des ordonnances (contre- indications,    dépassement des doses...)
  • Conseil, prévention, information aux patients
  • Gestion des stocks
  • Établissement des formalités administratives vis-à-vis des organismes sociaux...

Toutes les tâches sont accomplies dans le respect du secret professionnel.

Poursuite d'études

  • Préparateur hospitalier
  • Spécialisations : Orthopédie, Nutrition, Phytothérapie, Maintien à domicile ...
  • CQP Dermo-Cosmétique Pharmaceutique
  • Délégué médical...

Formation

Contenu

  • Chimie (Générale, Inorganique, Organique),
  • Biochimie,
  • Microbiologie ,
  • Immunologie,
  • Botanique,
  • Anatomie-physiologie,
  • Pathologie,
  • Pharmacologie,
  • Toxicologie,
  • Pharmacognosie,
  • Homéopathie,
  • Phytothérapie,
  • Dispositifs médicaux,
  • Pharmacie galénique,
  • Travaux pratiques,
  • Législation du travail,
  • Législation pharmaceutique,
  • Législation relative aux médicaments vétérinaires,
  • Gestion à l’officine,
  • Communication professionnelle.

 

Rythme de l’alternance

1 journée et demie de cours par semaine (12 h) soit un total de 835 h sur les 2 ans et 23 h de travail en entreprise.
Pendant les périodes de fermeture du Centre, travail à temps plein en entreprise (35 h).

Examen

La formation est sanctionnée par un diplôme d’état le BP de préparateur en pharmacie. Le candidat à ce BP doit obligatoirement justifier, à la date à laquelle il se présente à l’examen dans son ensemble, de 24 mois d’activité professionnelle et de 800 h de cours réellement suivies.

Pédagogie

Le C.F.P.P. applique un enseignement par objectifs pédagogiques conforme aux référentiels tout en tenant compte des évolutions dansle domaine professionnel.


Suivi pédagogique :

  • deux sortes de contrôles :

    • Le contrôle permanent des connaissances qui regroupe les interrogations écrites, orales et les recherches faites en entreprise.
    • Le contrôle planifié qui regroupe les bilans de fin d’année et examens blancs.

 

  •  Les bulletins semestriels avec les appréciations des formateurs sont remis au jeune (majeur ou mineur) qui doit les présenter pour signature à son tuteur en entreprise et à ses parents s’il est mineur 

3 outils sont à la disposition des jeunes et des entreprises :

  • Livret de liaison : remis à l’apprenti à son entrée au centre, il sert à la correspondance entre l’entreprise et le Centre de Formation, il sert à l’évaluation par le tuteur des acquis professionnels, il permet au tuteur, à l’étudiant et au coordinateur d’effectuer des bilans annuels.
  • Livret du tuteur : destiné au tuteur en entreprise, c’est un outil d’aide au parcours de formation du jeune en situation professionnelle ; il permet d’organiser la progression et de valider ses acquis.
  • Suivi Internet : notre site est accessible aux tuteurs en entreprise et aux étudiants. Ils peuvent consulter notes, absences et progressions pédagogiques et pratiquer des évaluations d’acquis professionnels.

Statut en entreprise

En alternance, le jeune perd son statut de lycéen ou d’étudiant et devient salarié. Il signe un contrat de travail à durée déterminée de type particulier:

  • Contrat d’apprentissage (2 mois d’essai)
  • Contrat de professionnalisation (1 mois d’essai)


Une personne de 26 ans et plus peut signer un contrat de professionnalisation adulte ou un CDI avec une période de professionnalisation.

Salaire

En alternance le temps passé au Centre de formation fait partie du temps de travail.
Il est donc rémunéré.
Les rémunérations sont déterminées par la convention collective de la pharmacie d’officine pour les pharmacies de ville ou celle des établissements hospitaliers pour les pharmacies hospitalières.


Les salaires de la pharmacie d’officine. C’est le diplôme initial qui détermine la grille de salaire à appliquer.

BP Préparateur en Pharmacie - Rémunération brute en pharmacie d'officine
Applicable au 01/01/2014 

NIVEAU DE

FORMATION

CONTRAT D'APPRENTISSAGE
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
1ère année 2ème & 3ème année 1ère année 2de année

BEP Carrières
Sanitaires et Sociales

60% du coef. 145
870,04€

70% du coef. 155*
1018,01€
moins de 21 ans :
60% du coef. 145
870,04€

21 à 25 ans : 
70% du SMIC
1011,77€
70% du coef. 155
1018,01€

BAC et/ou 1ère année
d'UFR pharmacie ou 
DAEU ou Autorisation 
ministérielle pour un 
BAC étranger

65% du coef. 150
943,92€
75% du coef. 160*
1092,31€
moins de 21 ans :
65% du coef. 150
943,92€

21 à 25 ans *: 
70% du SMIC 
1011,77€
75% du coef. 160
1092,31 €
 Valeurs au 01/01/2014 *Pour l'apprenti présentant le BP en 3 ans âgé de 21 ans et plus :
- titulaire d'un BEP CSS, le salaire en 3ème année est de 78% du coef. 155 soit 1134,35€.
- titulaire d'un Bac, le salaire en 3ème année est de 78% du coef. 160 soit 1136,00€

*Le jeune de 21 ans et +, titulaire d'un BAC Professionnel ou Technologique perçoit en contrat de professionnalisation 80% du SMIC soit 1156,31€ pendant les 2 ans.
Le titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur perçoit 90% du SMIC pendant les 2 ans.
Le salarié de 26 ans et + perçoit le SMIC ou mini. conventionnel si plus favorable, pendant les 2 ans, quel que soit le diplôme d'accès. 

 

Aides à l'apprentissage

Pour l'apprenti :


La Région Ile de France, par l’intermédiaire du CFA, verse en première année à l’apprenti une aide financière forfaitaire de 320 € pour un diplôme de niveau 4 (BAC, BP).
Une carte d’apprenti étudiant des métiers permet d’accéder à des réductions tarifaires.
La carte imagine R est accessible aux apprentis.

Pour les employeurs : 

La prime régionale à l’apprentissage – contrat d’apprentissage conclu à partir de janvier 2014 – Conseil Régional d’Ile-de-France 

Les employeurs concernés :

  • Les employeurs privés ou publics de moins de 11 salariés
  • Les collectivités territoriales dont le nombre d’habitants est inférieur ou égal à 5 000.

Montant de la prime :

1 000 € pour chaque période d’éxécution du contrat égale à 12 mois.


Plus de détails :  Lien vers le pdf

 

Exonération des cotisations

  • Les entreprises de moins de 11 salariés sont exonérées totalement des cotisations patronales (sauf cotisations accidents du travail et maladie professionnelles) et salariales d’origine légales et conventionnelles ;
  • Les entreprises de 11 salariés et plus sont totalement exonérées (sauf cotisations accidents du travail et maladie professionnelles) :
    • Des parts patronales et salariales dues au titre des assurances sociales et allocations familiale (vieillesse, décès, invalidité, maternité, maladie) ;
    • De la part salariale des cotisations chômage et retraite complémentaire.

Restent dues pour les entreprises de 11 salariés et plus :

  • La cotisation FNAL (logement),
  • Le versement transport,
  • La contribution AGS,
  • La part patronale des cotisations chômage et retraite complémentaire,
  • La cotisation de solidarité autonomie.

 

Plus de détails : Lien vers les informations

 

Crédit d’impôt apprentissage

A compter du 1er janvier 2014, le crédit d’impôt apprentissage est limité à la 1ère année du cycle de formation et aux seules entreprises employant des jeunes préparant un titre ou un diplôme d’un niveau inférieur ou égal à Bac + 2 (Art 36 de la loi de finances 2014).

Aides à la professionnalisation

Si le salarié sous contrat de professionnalisation a moins de 45 ans, réduction générale des cotisations dite « Fillon ».
Si le salarié a 45 ans et plus, exonération des cotisations patronales (assurances sociales, maladie-maternité, invalidité, vieillesse, décès et allocations familiales) sur les rémunérations versées dans la limite du SMIC. Depuis Mars 2011, une prime de 2000€ qui peut être cumulée à l'AFE. Pour en savoir plus : www.pole-emploi.fr

Aide à l’exercice de la fonction tutorale de 1 380 €. Versée par ACTALIANS – pour les pharmacies d’officine - à la fin du contrat de professionnalisation et à la réception du bilan final.
Non prise en compte dans l’effectif de l’entreprise du salarié sous contrat de professionnalisation.
Dispense de l’indemnité de fin de contrat.
Pour l’employeur d’un salarié en CDI avec période de professionnalisation : prise en charge forfaitaire des salaires pour les 835 heures de cours par ACTALIANS à raison de 10 € de l’heure. En cas d’absence au Centre, la prise en charge des salaires sera minorée au prorata temporis.
Pour l’embauche de travailleurs reconnus handicapés : aides versées par l’Agephiph.

Démarches de préinscription

2 étapes obligatoires pour se préinscrire :

1. Préinscription Internet sur www.cfpp.org puis cliquez sur le lien « préinscription Internet »

2. Envoi par courrier exclusivement du dossier papier complet, composé des pièces suivantes classées dans l’ordre indiqué :

 La fiche de préinscription complétée recto-verso (document téléchargeable sur notre site à partir du 1er mars, sur la page BP Préparateur en Pharmacie).

 

 Votre C.V. actualisé et une lettre de motivation rédigée par vos soins.

 

 Un certificat de scolarité, si vous êtes encore scolarisé.

 

 Copies de tous les bulletins des 2 dernières années scolarisées avec appréciations des enseignants obligatoires, à défaut copie du livret scolaire. Si vous êtes encore scolarisé : attendre le bulletin du 2ème trimestre pour envoyer le dossier, postez le 3ème trimestre dès que possible.

 

 1 copie du diplôme permettant l’entrée en formation de BP (BAC, BEPCSS, DAEU, MC, BTA)
et 1 copie du relevé de notes de l’examen, si vous êtes déjà diplômé.

Si vous passez le diplôme à la session 2014, dès la publication des résultats, adressez-nous :

 1 copie du relevé de notes de l’examen ou 1 attestation de réussite pour déclencher l’envoi du dossier.

 Pour un diplôme étranger, 1 copie de l’autorisation ministérielle d’entrée en formation de BP préparateur. Pour l’obtenir, écrivez en recommandé avec AR au « Ministère de l’Éducation Nationale
Bureau DGESCO A2-3 - 110 rue de Grenelle 75357 Paris SP07
 »

en joignant 1 copie de votre diplôme traduit en français. Si vous êtes dans l’attente de l’autorisation ministérielle, nous joindre une copie de votre courrier.

 

 1 copie de votre pièce d’identité recto-verso en cours de validité. Si vous êtes de nationalité étrangère, copie recto-verso du titre de séjour vous autorisant à travailler (ou copie du récépissé de demande de carte de séjour).

 

 Une lettre d’embauche précisant la date d’entrée dans l’entreprise si vous avez déjà trouvé un employeur. Cette pièce n’est pas obligatoire pour la préinscription.

 

 Si vous travaillez déjà en pharmacie, 1 copie de votre contrat de travail et l’accord écrit de votre employeur pour suivre la formation.

 

 1 enveloppe 160 x 229, affranchie pour 50 g  et libellée à vos nom et adresse.

 

Après examen de votre dossier, vous recevrez par courrier une réponse à votre candidature et éventuellement une convocation à un test et  à un entretien si nécessaire.

Rechercher parallèlement une pharmacie pour une embauche sous contrat d’alternance

(apprentissage ou professionnalisation). Pour ceux qui le souhaitent, possibilité d’être aidés par un Stage de Découverte de l’Apprentissage et des Métiers (réservé aux moins de 26 ans).

NB : une fois votre préinscription validée par notre centre, c’est la réception de votre lettre d’embauche qui déclenchera l’envoi de dossier d’inscription avec votre contrat d’alternance.

 

Inscription

Vous serez définitivement inscrit au Centre de Formation - dans la limite des places disponibles - si vous avez :

 suivi les étapes ci-dessus,

 signé un contrat d’alternance avec un employeur,

 adressé votre dossier d’inscription complet au Centre.

  Tout dossier incomplet restera sans suite


Inscription 2014

2 étapes :

 

  • 1 - Se préinscrire sur internet en cliquant sur l'image ci-dessous.


  • 2 - Télécharger le dossier complet et la fiche de Préinscription en cliquant sur les images ci-dessous puis nous les adresser par courrier exclusivement.

 

Dossier Fiche de Préinscription



Redoublants BP 2014

Si vous êtes redoublant BP en CDD ou en CDI et uniquement dans ce cas, vous trouverez ci dessous les demandes de prise en charge à imprimer, completer, et nous retourner comme indiqué sur votre dossier.


Demande de Prise en charge Plan pour redoublant en CDD : 


Demande de prise en charge pour redoublant en Période de Professionnalisation en CDI :

Etat des services internet

NetYpareo Wiki CfppOnline Préinscriptions 2015 
Ok Ok Ouverture en mars 2015 Ouverture en mars 2015