Le préparateur en pharmacie est le seul autorisé à seconder les pharmaciens dans la préparation de la délivrance des médicaments destinés à la médecine humaine et vétérinaire.
Il conseille, informe, vend les produits d'hygiène et de beauté, gère les stocks, effectue les taches administratives liées à la délivrance des médicaments, réceptionne et range les commandes.

Formation en alternance rémunérée sous contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois.

Employeur : pharmacie d'officine ou hospitalière.

Pour avoir le droit de se présenter à l'examen du BP Préparateur en Pharmacie, le candidat devra justifier avoir suivi 800 heures de cours et avoir travaillé 24 mois.

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• intérêt pour la formation, envie d’apprendre
• intérêt pour le domaine de la santé
• intérêt pour les médicaments, intérêt pour la vente
• capable de s’exprimer clairement
• capable d’observer, d’écouter capable de curiosité
• capable d’accepter la hiérarchie
• capable de s’adapter à des interlocuteurs de cultures diverses
• capable de comprendre et suivre des consignes
• accordant de l’importance à l’hygiène, à la tenue
• accordant de l’importance à l’assiduité, la ponctualité
• goût du contact, envie de communiquer, d’être en relation avec les gens
• sens du service
• goût de l’ordre, de la rigueur
• conscience des responsabilités*
• sens de la confidentialité (secret professionnel)
• sens du calcul

Le préparateur doit être capable de seconder totalement le pharmacien dans toutes ses tâches, tant à la dispensation qu'à la préparation ou au niveau du travail administratif, mais sans jamais se substituer à lui et sous son contrôle.
C'est à ces conditions que le préparateur, acteur de la santé publique, sera reconnu comme un véritable professionnel de la santé, ce qui lui permettra de s'épanouir professionnellement et socialement.

* la responsabilité pénale du préparateur est réelle et incontestable puisqu’elle concerne ses propres actes. Il est donc engagé personnellement s’il est l’auteur de la faute.

• Délivrance d’ordonnances
• Préparations de médicaments
• Vérification de la conformité des ordonnances (contre- indications,    dépassement des doses...)
• Conseil, prévention, information aux patients
• Gestion des stocks
• Établissement des formalités administratives vis-à-vis des organismes sociaux...

Toutes les tâches sont accomplies dans le respect du secret professionnel.

• Préparateur hospitalier
• Spécialisations : Orthopédie, Nutrition, Phytothérapie, Maintien à domicile ...
• CQP Dermo-Cosmétique Pharmaceutique
• Délégué médical...

Contenu

• Chimie (Générale, Inorganique, Organique),
• Biochimie,
• Microbiologie ,
• Immunologie,
• Botanique,
• Anatomie-physiologie,
• Pathologie,
• Pharmacologie,
• Toxicologie,
• Pharmacognosie,
• Homéopathie,
• Phytothérapie,
• Dispositifs médicaux,
• Pharmacie galénique,
• Travaux pratiques,
• Législation du travail,
• Législation pharmaceutique,
• Législation relative aux médicaments vétérinaires,
• Gestion à l’officine,
• Communication professionnelle.

Rythme de l’alternance

1 journée et demie de cours par semaine (12 h) soit un total de 835 h sur les 2 ans et 23 h de travail en entreprise.
Pendant les périodes de fermeture du Centre, travail à temps plein en entreprise (35 h).

Examen

La formation est sanctionnée par un diplôme d’état le BP de préparateur en pharmacie. Le candidat à ce BP doit obligatoirement justifier, à la date à laquelle il se présente à l’examen dans son ensemble, de 24 mois d’activité professionnelle et de 800 h de cours réellement suivies.

Le C.F.P.P. applique un enseignement par objectifs pédagogiques conforme aux référentiels tout en tenant compte des évolutions dans le domaine professionnel.

Suivi pédagogique :

• deux sortes de contrôles :
  
  
  • Le contrôle permanent des connaissances qui regroupe les interrogations écrites, orales et les recherches faites en entreprise.
  • Le contrôle planifié qui regroupe les bilans de fin d’année et examens blancs.

•  Les bulletins semestriels avec les appréciations des formateurs sont remis au jeune (majeur ou mineur) qui doit les présenter pour signature à son tuteur en entreprise et à ses parents s’il est mineur 

3 outils sont à la disposition des jeunes et des entreprises.

• Livret de liaison : remis à l’apprenti à son entrée au centre, il sert à la correspondance entre l’entreprise et le Centre de Formation, il sert à l’évaluation par le tuteur des acquis professionnels, il permet au tuteur, à l’étudiant et au coordinateur d’effectuer des bilans annuels.
• Livret du tuteur : destiné au tuteur en entreprise, c’est un outil d’aide au parcours de formation du jeune en situation professionnelle ; il permet d’organiser la progression et de valider ses acquis.
• Suivi Internet : notre site est accessible aux tuteurs en entreprise et aux étudiants. Ils peuvent consulter notes, absences et progressions pédagogiques et pratiquer des évaluations d’acquis professionnels.

En alternance, le jeune perd son statut de lycéen ou d’étudiant et devient salarié. Il signe un contrat de travail à durée déterminée de type particulier:

• Contrat d’apprentissage (2 mois d’essai)
• Contrat de professionnalisation (1 mois d’essai)

Une personne de 26 ans et plus peut signer un contrat de professionnalisation adulte (à condition d’être demandeur d’emploi) ou un CDI avec une période de professionnalisation.

En alternance le temps passé au Centre de formation fait partie du temps de travail.
Il est donc rémunéré.
Les rémunérations sont déterminées par la convention collective de la pharmacie d’officine pour les pharmacies de ville ou celle des établissements hospitaliers pour les pharmacies hospitalières.

Les salaires de la pharmacie d’officine. C’est le diplôme initial qui détermine la grille de salaire à appliquer.

BP Préparateur en Pharmacie - Rémunération brute en pharmacie d'officine
Applicable au 01/01/2012 

Pour l'apprenti :

La Région Ile de France, par l’intermédiaire du CFA, verse chaque année à l’apprenti une aide financière forfaitaire de 150 € pour un diplôme de niveau 4 (BAC, BP).
Une carte d’apprenti étudiant des métiers permet d’accéder à des réductions tarifaires.
La carte imagine R est accessible aux apprentis.

Pour l'employeur :

Cliquez sur ce lien pour visualiser la notice d'aides aux employeurs d'apprentis

Si le salarié sous contrat de professionnalisation a moins de 45 ans, réduction générale des cotisations dite « Fillon ».
Si le salarié a 45 ans et plus, exonération des cotisations patronales (assurances sociales, maladie-maternité, invalidité, vieillesse, décès et allocations familiales) sur les rémunérations versées dans la limite du SMIC. Depuis Mars 2011, une prime de 2000€ qui peut être cumulée à l'AFE. Pour en savoir plus : www.pole-emploi.fr

Aide à l’exercice de la fonction tutorale de 1 380 €. Versée par l’OPCA PL – pour les pharmacies d’officine - à la fin du contrat de professionnalisation et à la réception du bilan final.
Non prise en compte dans l’effectif de l’entreprise du salarié sous contrat de professionnalisation.
Dispense de l’indemnité de fin de contrat.
Pour l’employeur d’un salarié en CDI avec période de professionnalisation : prise en charge forfaitaire des salaires pour les 835 heures de cours par l’OPCA PL à raison de 10 € de l’heure. En cas d’absence au Centre, la prise en charge des salaires sera minorée au prorata temporis.
Pour l’embauche de travailleurs reconnus handicapés : aides versées par l’Agephiph.

Merci de nous adresser, exclusivement par courrier, un dossier complet composé des pièces suivantes classées dans l’ordre indiqué :

• La fiche de préinscription complétée recto-verso (document téléchargeable sur notre site à partir du 1er avril, rubrique « BP Préparateur »).
• Votre C.V. actualisé, rédigé par vos soins.
• Un certificat de scolarité, si vous êtes encore scolarisé.
• Copies de tous les bulletins des 2 dernières années scolarisées avec appréciations des enseignants obligatoires, à défaut copie du livret scolaire. Si vous êtes encore scolarisé : attendre le bulletin du 2ème trimestre pour envoyer le dossier, le 3ème trimestre sera posté dès que possible.
  
  
• 1 copie du diplôme permettant l’entrée en formation de BP (Bac, BEP BTA, DAEU, MC) et 1 copie du relevé de notes de l’examen, si vous êtes déjà diplômé.
  
  • Si vous passez le diplôme à la session 2013, dès la publication des résultats, adressez-nous 1 copie du relevé de notes de l’examen ou 1 attestation de réussite. Vous devrez obligatoirement fournir 1 copie du diplôme en début d’année scolaire.
  • Pour un diplôme étranger, 1 copie de l’autorisation ministérielle d’entrée en formation de BP préparateur. Pour l’obtenir, écrivez au Ministère de l'Education Nationale (Bureau DGESCO A2-3 110 rue Grenelle 75357 Paris SP07) en Recommandé avec AR, en joignant 1 copie de votre diplôme traduit en français. Si vous êtes dans l’attente de l’autorisation, nous joindre une copie de votre courrier.
    
    
• 1 copie de votre pièce d’identité recto-verso en cours de validité. Si vous êtes de nationalité étrangère, copie recto-verso du titre de séjour vous autorisant à travailler (ou copie du récépissé de demande de carte de séjour)
• Une lettre d’embauche précisant la date d’entrée dans l’entreprise, si vous avez déjà trouvé un employeur.
• 2 enveloppes 160 x 229, affranchies - 2 pour 20 g et 1 pour 50 g - libellées à vos nom et adresse.

Tout dossier incomplet ne sera pas pris en considération.

• Après examen de votre dossier, vous recevrez par courrier une réponse à votre candidature et une convocation à un test et à un entretien si nécessaire.
  
  
• Rechercher parallèlement une pharmacie pour une embauche sous contrat d’alternance (apprentissage ou professionnalisation). Pour ceux qui le souhaitent, possibilité d’être aidés par un Stage de Découverte de l’Apprentissage et des Métiers (réservé aux moins 26 ans).